책명
“변해야 산다.”는 말은 우리 주위 에서 가장 흔히 듣는 말이다.
사회의 변화는 사람들의 사고유형의 변화를 가져왔고,
사고유형의 변화는 사회의 변화를 가속화 시켰다.
또한 이렇게 급젼하는 우리사회는
우리의 교회에도 과격한 변화를 요청하고 있다.
이런 시대적 요청에 의하여
관심의 표면 위로 부상하게 되는 것이 ‘팀’이다.
팀 목회는 사회의 변화가 우리 목회 현장에 심어준 목회의 한 형태이며,
디지털 시대 속에서 교회가 살아남기 위한 하나의 시도가 될 것이다.
교회미래학 분야에 특출한 1세대 프론티어(frontier), 교회행정학에도 이론과 체험을 고루 겸비한 스페셜리스트(specialist)이다. 리더십 이론과 미래학 연구의 성과 가운데서 고르고 가다듬어, 목회 현실에 요긴한 컨텐츠(정보)로 치환(置換)해내는 명민함은 그가 보유한 독특한 강점에 해당한다.
이 책 「미래 목회자의 조건」에서 그는 ‘스스로 개발하는 목회 지도력’의 본질을 ‘영성’(靈性) ‘지식’(知識) ‘건강’(健康)으로 삼분(三分)하는 동시에 스스로 적용 가능하도록 튼튼히 통합(統合)하여 미래를 사는 목회자가 구비해야 할 삼색(三色) 조건을 심플하고도 깊이 있게 제시하고 있다.
연세대 철학과를 졸업하고, 장신대 신대원(M. Div)과 미국 풀러 신학교, 샌프란시스코신학교에서 신학과 목회학을 공부한 정통신학자이자 영락교회 행정목사를 역임한 현장 전문목회자인 그는 현재 연동교회 담임목사로 시무하고 있다. 사단법인 월드컨선(외항선교회) 공동회장, 한나 선교회 이사장, 한민족복지재단 이사, 학교법인 정신학원 이사장 등으로 곳곳에서 ‘섬기는 리더십‘을 실천하고 있다.
「미래목회대예언」, 「밀레니엄 목회 리포트」, 「디지털 목회 리더십」(이상 규장문화사 간) 외에 「작은 것이 아름답습니다」(프뉴마 간) 등 다수의 저서를 펴냈다.
제1장 시작하는 글
제2장 팀 목회의 유형
제3장 팀의 성경적 근거
제4장 성경이 말하는 교회정치
제5장 팀의 기초
제6장 팀워크를 위한 기본 원리
제7장 팀의 한국적 모델
제8장 팀의 구성 및 역할
제9장 팀의 장애요소들
제10장 팀의 실제요소들
제11장 팀워크 만들기
제12장 팀의 결과